ویدیوها Archives - مدرسه رما
تاثیر برند کارفرمایی بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان‌ها
برند کارفرمایی در جذب نیروی انسانی و نگهداشت آن نقش مهمی دارد. اگر نیروی انسانی در یک سازمان احساس ارزشمندی کند، احتمال ترک سازمان کاهش می‌یابد.
اعتماد بخش مهمی از مدیریت است، اما نه بدون کنترل!
ترکیب اعتماد و کنترل در مدیریت می‌تواند به نتایج بسیار مثبتی منجر شود. اعتماد به کارکنان به معنای دادن آزادی و مسئولیت به آنهاست، اما این آزادی باید با کنترل‌های مناسب همراه باشد.
برای استخدام، دنبال توانایی آدم‌ها بگردید، نه دانش اونها!
توانایی، به معنای قابلیت و مهارت‌های فرد در انجام وظایف شغلی است. برخلاف دانش و تجربه که اهمیت بالایی هم دارند، توانایی‌ها می‌توانند تاثیرگذاری بیشتری بر موفقیت و کارآیی فرد در محیط کاری داشته باشند.
مدیر به دنیا نیومدم، اما مدیریت رو یاد گرفتم.
نسخه کامل مصاحبه با آقای محمد مسگری هوشیار، مدیر عامل مجموعه پیشگام آذرستان درباره نقش رهبری در مدیریت
هر کسب و کاری استارت‌آپ نیست، استارت‌آپ ارزش ایجاد می‌کنه!
به هر کسب‌و‌کار تازه‌ای استارت‌آپ نیست. استارت‌آپ‌ها بر پایه ایجاد یک ارزش بنا می‌شن تا بتونن یک خدمت یا محصول رو به شکلی آسان‌تر ارائه کنن.
برای فروش بیشتر، این ۵ گروه رو بشناسید!
با شناخت این 5 گروه، فروش بیشتر را تجربه کنید. در دوره آموزش مدیریت فروش آقای مجید مجیدی، با پرسونای مخاطب آشنا بشید.
در استخدام به دنبال توانایی‌ها باشید، نه دانش
هرکه را بهر کاری ساختند! دانش به تنهایی تبدیل به مهارت نمیشه مگر با داشتن توانایی.
دغدغه استخدام
استخدام از بزرگترین چالش‌های صاحبین کسب‌و‌کار محسوب میشه. دغدغه پیدا کردن افراد مناسب برای جایگاه شغلی مورد نظر ما، همخوانی ارزش‌های افراد با سازمان ما و هزاران مسئله دیگر، استخدام رو به یک موضوع بسیار چالش‌برانگیز تبدیل کرده.
برند لوکس، لوکس رفتار می‌کنه!
برند لوکس، لوکس رفتار می‌کنه! فعالیت زرد نمی‌کنه، مستمر تخفیف نمی‌ذاره، مارکتینگ عجیب و غریب نمی‌کنه. بلکه همیشه یک رفتار قابل پیش بینی و "بر اساس استراتژی" از خودش نشون میده.
ما می‌خواهیم برترین برند باشیم!
پرسونال برندینگ یعنی منافع مخاطب را پیش از منافع شخصی در نظر بگیریم!