ترکیب اعتماد و کنترل در مدیریت می‌تواند به نتایج بسیار مثبتی منجر شود. اعتماد به کارکنان به معنای دادن آزادی و مسئولیت به آنهاست، اما این آزادی باید با کنترل‌های مناسب همراه باشد.
برای استخدام، دنبال توانایی آدم‌ها بگردید، نه دانش اونها!
توانایی، به معنای قابلیت و مهارت‌های فرد در انجام وظایف شغلی است. برخلاف دانش و تجربه که اهمیت بالایی هم دارند، توانایی‌ها می‌توانند تاثیرگذاری بیشتری بر موفقیت و کارآیی فرد در محیط کاری داشته باشند.
استخدام از بزرگترین چالش‌های صاحبین کسب‌و‌کار محسوب میشه. دغدغه پیدا کردن افراد مناسب برای جایگاه شغلی مورد نظر ما، همخوانی ارزش‌های افراد با سازمان ما و هزاران مسئله دیگر، استخدام رو به یک موضوع بسیار چالش‌برانگیز تبدیل کرده.
برند لوکس، لوکس رفتار می‌کنه! فعالیت زرد نمی‌کنه، مستمر تخفیف نمی‌ذاره، مارکتینگ عجیب و غریب نمی‌کنه. بلکه همیشه یک رفتار قابل پیش بینی و "بر اساس استراتژی" از خودش نشون میده.
